Fetico Interpone Conflicto Colectivo contra ANGED por el Disfrute de los Permisos Retribuidos

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Compañeros/as, Fetico ha interpuesto Conflicto colectivo contra la patronal de grandes almacenes ANGED a la que pertenece nuestra empresa. La materia en discusión, reclama el disfrute de las licencias retribuidas acomodándose a los dispuesto en la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala Cuarta) en su Sentencia nº 145/2018 de 13 de febrero.

Nuestra interpretación de esta sentencia aplicada a la relación laboral dará un vuelco al disfrute de las licencias retribuidas ya que en caso de que dicha licencia coincidiera con un día de libranza o vacaciones no se perdería sino que debería disfrutarse posteriormente. Concretamente en nuestra reivindicación judicial, se reclama que el inicio deba producirse en día de trabajo y para su disfrute no se tengan en cuenta los días que no tenga que trabajar (incluido días de descanso, festivos y vacaciones).

Se antoja una larga batalla judicial, y que de ganarse aumentaría y cambiaría en el panorama laboral del país el criterio hasta ahora establecido con respecto a las licencias retribuidas, siendo esta una materia también abordada en sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de diversas Comunidades Autónomas. Los Servicios jurídicos de Fetico han sido los pioneros y los primeros en interponer este conflicto colectivo, no obstante el triunfo será de todos y para ello buscaremos y nos ayudaremos entre los diferentes sindicatos para poder conseguir una sentencia estimatoria.

Supuestos:

1.- Si un trabajador/a libra sábado y domingo y contrae matrimonio ese mismo sábado, los días de licencia comenzarían a computar desde el lunes.
2.- Si hospitalizan a un familiar, hasta segundo grado de consanguinidad, un lunes festivo no laborable para el trabajador/a, su licencia comenzaría a computar el martes.
3.- Si fallece un familiar, hasta segundo grado de consanguinidad, durante las vacaciones del trabajador/a, su licencia comenzaría a computar tras regresar de las vacaciones.
4.- Si nace el hijo del trabajador dos días antes del comienzo de sus vacaciones, el cómputo de su licencia se interrumpiría y podría disfrutar de los días que le resten a la vuelta de las vacaciones.

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Comisión Acuerdo Horario Eci

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Se ha llevado a cabo la Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Horarios de El Corte Inglés donde Fetico, como firmante del Acuerdo, ha reivindicado el cumplimiento del mismo en todos sus términos, destacando los puntos mencionados en nuestra hoja informativa

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Más salario en 2018 en Grandes Almacenes

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El Convenio Colectivo de Grandes Almacenes incluyó en su negociación un incremento salarial variable que toma como referencia el Índice de Comercio al por Menor (ICM) de Grandes superficies. 

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Campaña Fetico Declaración de la Renta 2017

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Fetico como todos los años y con su firme compromiso por mejorar las condiciones sociolaborales de las personas, facilitará para todos sus afiliados/as, la elaboración de la Declaración de la Renta. Este mismo hecho en el año 2017, supuso que el sindicato realizase más de 15.000 rentas.

Este servicio es muy exitoso puesto que Fetico quiere que la vida de las personas sea más sencilla, por ello la gestión corre de parte de la institución y el afiliado/a se ve favorecido de un servicio de plenas garantías, contando con la experiencia de nuestra asesoría jurídica. Para la entidad la satisfacción de las personas a las que ayuda es el éxito de la campaña.

La forma más fácil para ser beneficiario, es ponerse en contacto con el delegado/a de Fetico de cada centro de trabajo, para que os informe sobre los pasos a seguir y fechas a tener en cuenta, para realizar la Declaración de la Renta y así el afiliado/a se quitará el "problema" de dicha declaración. Por todo ello Fetico aporta la solución, busca el verde.

 

 

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